Doen & Laten
Wat doe je graag en waar ben je goed in? Ontdek welke activiteiten je energie geven.
Zo werkt het
Je bekijkt 65 activiteitenkaarten in twee rondes. Eerst kijk je naar plezier: hoe graag doe je dit? Daarna kijk je naar vaardigheid: hoe goed ben je erin? Samen laten ze zien welke activiteiten je wilt blijven doen, wat je wilt ontwikkelen en wat je beter kunt laten.
- 1Plezier: leg elke kaart op een van de vijf stapels, van ‘Doe ik heel erg graag’ tot ‘Heb ik een hekel aan’.
- 2Vaardigheid: geef per kaart aan of je er heel goed, redelijk goed of niet zo goed in bent.
- 3Uitslag: je kaarten vallen in vijf gebieden. Kies je top 3 om mee verder te gaan.
± 25 minuten · je keuzes blijven op je eigen apparaat · ga af op je gevoel en denk aan je hele leven, niet alleen aan je werk
Tip: kijk bij plezier naar de activiteit zelf, niet naar de omstandigheden waarin je hem deed. Iets wat je graag doet, kan in een vervelende baan toch tegenvallen.
Jouw Doen & Latenbox
Zo liggen je activiteiten verdeeld over plezier en vaardigheid. De kleur laat zien in welk gebied een kaart valt.
Je kaarten in één overzicht
Veeg opzij om het hele overzicht te zien.
Jouw reflectie
Deze antwoorden blijven op je eigen apparaat en komen in je download terecht.
Zo gebruik je je uitslag
Maak van Doen! je werkeisen
Maak van je top 3 concrete eisen voor je volgende baan. ‘Adviseren van organisaties’ wordt bijvoorbeeld: ‘Ik wil een adviserende rol met eigen opdrachtgevers.’ Verwerk deze activiteiten ook in je profieltekst en je pitch.
Toets vacatures en functies
Leg het takenpakket van een vacature naast je uitslag. Bestaat het werk vooral uit Doen!-activiteiten? Dan zit je goed. Zie je vooral Beraden! of Laten!? Stel dan in het gesprek gerichte vragen over hoe een gewone werkweek eruitziet.
Plan je ontwikkeling
Kies een of twee activiteiten uit Ontplooien! of Vondst! en bedenk hoe je ermee kunt oefenen: een cursus, vrijwilligerswerk, meelopen met iemand of een project in je netwerk.
Wees eerlijk over Beraden!
Waar je goed in bent maar weinig plezier aan beleeft, wordt vaak het eerst van je gevraagd. Zet deze activiteiten niet centraal in je cv of pitch. Zo voorkom je dat je opnieuw in werk belandt dat je energie kost.
Leg verbanden
Combineer je uitslag met je andere uitkomsten, zoals het Werkwaardenspel, Kwaliteiten in kaart en de Beroepenschatkist. Waar zie je dezelfde activiteiten terugkomen? Bespreek het met je coach.
Neem deze vraag mee naar je coachgesprek
Welke activiteit uit Beraden! doe ik vooral omdat anderen het van me verwachten? Wat levert het me op als ik die loslaat?